Закрытие сериала Salem Social Media: правда и влияние олигархов
В тему новости хочется вспомнить недавнее, как сериал проекта Salem Social Media был снят с производства по причине, внезапно, затопления студии🤡 Файлы были утеряны, опубликованные серии остались на сервисах, проект закрыт.
Сериал освещал ровно ту же проблему, что описана на скриншоте этой новости. Нам остаётся лишь предполагать, но, надо признать, совершенно не безосновательно, что “трепетных борцов” на новый Казахстан “попросили” дальше не снимать и не показывать, что снято.
Но как же так? Ведь образованные и, безусловно, талантливые ребята из Salem Social Media не могли пойти на уступки порокам системы? Дело в том, что этот медиа проект тоже кому-то принадлежит, а точнее, является инструментом влияния на массовое сознание олигархической группы компаний ERG Corporate. Сила – в правде, а правда это марксизм!
"Кухня" популярных блогеров: как инфлюенсеры формируют массовое сознание
“Кухня” популярных блогеров вещь всегда интересная, хотя, зачастую, отвратительна. Дело в том, что она хорошо иллюстрирует сущность системы при которой мы живём. Капиталу нужны инфлюенсеры, то есть излучатели информации. Лидеры общественного мнения, которые на приемлемых временных промежутках способны влиять на массовое сознание. Люди должны получать удобные ответы почему живут так, как живут.
В ролике наших товарищей будет показана “кухня” не кого-нибудь, а самого Варламова. Интересного просмотра!
Оптимизация фильтрации новостей о забастовках с помощью машинного обучения
Ребятам нужно уметь оперативно выделять информацию о забастовках в огромном новостном потоке. За 5 лет существования проекта подходы к поиску интересующих новостей постоянно улучшались. В ноябре 2022 года процесс был настроен так: парсеры автоматически собирали тексты новостей из сотен источников; далее работали алгоритмы фильтрации на основе простых правил и ключевых слов; после – редакторы в ручном режиме проверяли каждую новость. Алгоритмы фильтрации работали, но могли пропускать важные новости о забастовках или, наоборот, могли выдавать много новостей на сторонние темы. Поэтому улучшение алгоритмов фильтрации с помощью ML-классификатора стало очень актуальной задачей. Без решения этой задачи было невозможно масштабирование проекта без привлечения значительных усилий.
Про модели: Ребята уже задумывались о внедрении машинного обучения в процесс фильтрации и даже пробовали конструировать прототип. Им хотелось, чтобы ML-алгоритм мог относить каждый текст новости к одному из двух классов: класс 1 — если текст о трудовом коллективном конфликте и его стоит посмотреть редактору, класс 0 – если новость про что-то другое и на нее не нужно тратить время. Этот ML-алгоритм мог бы работать вместе с правилами фильтрации или вместо них. Поэтому после короткого обсуждения было решено взять побольше данных для обучения, сделать качественную предобработку текстов и обучить линейную модель для бинарной классификации с tf-idf векторизацией. Word2Vec/FastText, CNN/RNN сеточки, трансформерные эмбеддинги решили пока не применять, так как вычислительные ресурсы проекта пока слабы.
Обучающие данные собрать было легко: примеры новостей класса 1 взяли из базы данных проекта, выгрузив из API. Примеры новостей класса 0 запарсили за тот же временной промежуток. Класс 0 можно было бы дополнить известными датасетами новостей. В итоге получился такой баланс классов: класс 1 — около 5 тыс. примеров; класс 0 — около 300 тыс. примеров.
Далее читайте в статье по ссылке.
❗Данная публикация предложена нашим читателем. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, приводимой автором.❗
Как машинное обучение помогает проекту «ЗабастКом» освещать трудовые конфликты
Как машинное обучение помогает проекту «ЗабастКом» освещать трудовые конфликты
В посте расскажу о моем успешном взаимодействии с некоммерческим проектом ЗабастКом, который поддерживает наемных работников в отстаивании своих трудовых прав и интересов. Моя цель была реализовать что-то похожее на ML4SG проект, где волонтеры-специалисты по анализу данных направляют свою энергию на пользу обществу. Например, применяют алгоритмы искусственного интеллекта для спасения потерявшихся людей, для мониторинга качества воздуха или для анализа новостного потока.
Для Забасткома получилось улучшить систему автоматической обработки новостей с помощью алгоритмов машинного обучения. Это привело к увеличению охвата важных событий и уменьшению ручного труда редакторов. Добавлю, что работа с ребятами была похожа на мечту любого DS специалиста: “заказчик” легко шел на контакт; присутствовала заинтересованность и неплохое понимание ML алгоритмов; некоторая продакшн-система уже функционировала; данные для обучения алгоритмов легко собирались. А под катом — поделюсь подробностями и кодом.
ЗабастКом — это содружество технических специалистов, которые неравнодушны к проблемам наемных работников и которые решили вместе освещать трудовые конфликты в России и странах ближнего зарубежья. Среди волонтеров этого проекта есть ребята из Yandex, VK, Tinkoff, OZON и других известных компаний. Трудовой конфликт – это когда ваш рабочий коллектив “нагрели” с зарплатой, обманули в процессе трудоустройства или как-то несправедливо поступили, а вы — организованно возмутились. Как показывает практика, чем громче и шире подобная новость разойдется в обществе, тем быстрее будет оказана помощь работникам, сглажена несправедливость и решена проблема. А Забастком как раз нацелен на максимальную огласку новости. Для этого у проекта есть свой новостной интернет-портал, база данных, мобильные приложения, telegram канал и др. соцсети, где оперативно публикуются отобранные редакторами новости. Отобранная информация может быть полезна другим активистам, которые оперативно оказывали бы бастующим юридическую и другую помощь. Все ПО Забасткома разработано и поддерживается добровольцами-активистами. Внутри проекта чувствуется атмосфера небольшой НКО или ИТ стартапа.
Подобной активностью занимаются и международные организации. Например, BHHRC следит за влиянием компаний на своих работников по всему миру. В своем октябрьском докладе и документе BHHRC приводит данные о систематическом нарушении прав трудящихся на предприятиях легкой промышленности в странах Азии. В документе приводятся причины возникающих забастовок и трудовых конфликтов между собственником предприятия и коллективом наемных работников: ухудшение условий труда; необоснованное снижение заработной платы; отмена оплаты сверхурочных работ; сокращения и увеличение нагрузки; экономия на защите жизни и здоровья; увеличение продолжительности рабочего дня; хищение заработной платы, выходных и др. пособий.
У проекта ЗабастКом есть собственный API. Любой желающий может написать программный запрос и получить доступ к пополняющейся базе данных. База данных накоплена за 5 лет и содержит информацию об освещенных забастовках, пикетах, жалобах и результатах этих конфликтов. Использование API может осуществляться свободно и бесплатно, но без целей извлечения прибыли.
На визуализации показана кластеризация трудовых конфликтов на основе поля ’titleRu’ для всех данных из API. Алгоритм кластеризации объединил схожие по смыслу тексты в группы. В каждой группе найдено самое частое словосочетание. Оси графика не являются интерпретируемыми, однако похожие тексты лежат близко друг к другу, а менее похожие — дальше друг от друга. По рисунку видно, что проблемы работников в СНГ мало чем отличаются от проблем, описанных в докладе BHHRC, и от проблем зарубежных наемных работников в странах Азии, Европы или Америки.
Феодальная раздробленность и её последствия для русских княжеств
В процессе этого подчинённые племена вырастают до самостоятельных княжеств, в них зарождаются собственные бояре, аристократы, которым не хочется платить налоги Великому Князю, не хочется, чтобы он вмешивался в их дела.
При господстве натурального хозяйства и практически полном отсутствии торговли между княжествами им не нужно централизованное управление, поэтому бояре и князья имели сепаратистские настроения. После падения Византии и захвата источника серебра - Палестины - европейцами, путь “из Варяг в Греки” окончательно потерял свою актуальность и последнее, что скрепляло русские княжества друг с другом, пропало. Великие князья ещё несколько раз пытались предотвратить феодальную раздробленность, но объективный процесс развития общества неостановим.
Феодальная раздробленность снова изменила характер княжеской власти: князья теперь перестают бегать между княжествами, а держатся за своë место, пытаются развивать и сохранять его для своих потомков. Бояре также лучше расширяли свои хозяйства без лишнего налогового бремени. Развивались производительные силы, оформлялись большие экономические области, налаживались торговые и экономические связи, цепочки, - все это подготавливало политическое объединение на новой прочной экономической основе. Но этот процесс был надолго заторможен татаро-монгольским нашествием: ханы целенаправленно сеяли вражду между князьями, выкачивали такой необходимый прибавочный продукт с Руси.
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Социальные изменения восточных славян: от первобытности к феодализму
До конца 9 века общественная структура восточных славян представляла собой племя на этапе разложения первобытно-общинной формации. Основными занятиями были:
- земледелие (подсечное, переложное и пашенное), которым управляла соседская община с помощью вече (собрания всех общинников); и
- грабëж других племён, который осуществлялся под командованием демократически избираемого вождя.
❗Данная публикация предложена нашим читателем. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, приводимой автором.❗
Производящее хозяйство (в том числе земледелие) создает у семей прибавочный продукт. Одни семьи более удачливы и трудолюбивы, другие - менее, из-за чего одни усиливают свое экономическое могущество, а другие еле сводят концы с концами. Возникает социальное расслоение. Так как родовой общины уже нет, бедным не так активно помогают: чаще просто дают им блага в долг. А долг можно отдать, например, проголосовав на вече за предложение кредитора. Таким образом экономическое могущество богатых семей конвертируется и в политическое, их интересы продвигаются на общинном собрании. Но рядовые общинники все еще сохраняют свою роль в управлении племенем.
Вождь же за командование военными походами получает лучшую добычу, на которую может нанять постоянную дружину; завоевывает авторитет среди членов ополчения, которые потом будут голосовать за него на вече; собирает дань с других племён, часть которой может забрать себе. В один момент вождь не уходит со своей должности на время мира; старается, чтобы его сыновья тоже заняли высокие должности после его смерти. И передача должностей по наследству после многократного повторения закрепляется в виде традиции. Так образуется военная демократия - строй, при котором власть в племени строится на сотрудничестве вождя (князя) с вече.
Но впервые образуется русское государство на севере, где земледелием не занимались по климатическим причинам. Зато активно велась торговля по прибыльному, но пока что опасному пути “из варяг в греки”. Варяги очень заинтересованы в этом пути, так как для них это один из немногих способов получить серебро. По этой причине они легко идут в наёмники к славянам и становятся дополнительной опорой власти, чем ускоряют зарождение русского государства. Также варягов берут на высокие должности, а они с помощью своего опыта помогают устраивать государственные институты. Необходимость обороны торговых путей является одним из важнейших факторов образования русской государственности и призвание Рюрика обычно считают зарождением раннефеодального государства. Но со временем роль варягов падает, и они заменяются отечественными боярами и аристократами.
Тут может возникнуть вопрос: почему первобытно-общинный строй восточных славян разложился сразу в феодализм, пропустив рабовладельческую формацию? Классическое рабство эффективно только там, где необходимый продукт низок, а рабов много - в тёплых густонаселённых и плодородных районах Средиземноморья, Месопотамии и т.д. Здесь достаточно дать рабу набедренную повязку и скудную пищу, и он даже с низкой мотивацией создаст достаточно прибавочного продукта. На холодном Севере же необходимый продукт высокий: для выживания нужно теплое жилье, одежда, питательная пища, - а чтобы что-то вырастить, недостаточно, например, бросить семена в ил, как в долине Нила, из-за чего населения меньше.
После захвата всех племён на пути в Византию, сменяется характер государственной власти. Главой государства становится Великий Князь (князь князей), который господствует уже не над одним племенем, а над многими. По этой причине требуются посадники и волостители, которые будут править от имени великого князя на своих местах, и должны платить ему дань. Сначала ими становятся выходцы из подчиненных племён, а позже назначаются сыновья Великого Князя. Образуются единые налоговая система, законодательство, религия. После походов Святослава грабежи соседей становятся менее выгодными, чем хозяйство внутри государства.
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Биография Кемаля Акишева: вклад в археологию Казахстана
В этой статье рассказывается биография Кемаля Акишева - племянника Сатпаева. Этот Акишев посвятил свою жизнь исследованию древних городов на территории современного Казахстана. Для исследования данного вопроса советское правительство выделило миллионы советских рублей. Двадцать лет казахстанский ученый занимался этим вопросом. Это к вопросу о запрете истории казахов при Советах.
Вот как рассказывает об этом Бустанов: “Археологи начали работать на обширной территории, также занимаясь раскопками больших населенных участков конца XVIII в. Большой объем этих работ сделал эту экспедицию крупнейшей во всем Советском Союзе.”
Ещё раз - крупнейшая археологическая экспедиция в СССР была осуществлена в Казахстане. Конечно, современная казахстанская археология и в подметки не годится советскому периоду. Принято считать, что если что-то в Советском Союзе было принято однажды, то это становилось догмой и не менялось. Но есть пример Отрара. Город считался полностью вырезанным, уничтоженным монголами. Как раз Кемаль Акишев возражал против данной концепции, собирал материал, писал научные статьи и выпускал книги. Например, есть в интернете его книга “Древняя культура саков и усуней долины р. Или” 1963 года выпуска. Или по ссылке ниже можете ознакомиться с научными статьями об Отраре.
А сборник статей следует читать осторожно: есть в нем и откровенно антисоветские рассуждения про пост-колониализм. Наши националисты в последнее время любят спекулировать на данной теме.
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#казкитап #советскаяархеология #археологияказсср #археологиКазахстана
Мусульмане в новой имперской истории
Сәлем, достар! Интереснейший сборник статей о мусульманах в Советском Союзе. Зачем-то название подобрали максимально нелепое “Мусульмане в новой имперской истории”, но это не умаляет высокий уровень научного знания содержащегося в данных статьях. В частности, советуем обратить внимание на статью Альфрида Бустанова, где он объемно рассматривает вопрос казахстанской археологии в СССР.
Техногиганты США: массовые увольнения сотрудников с 2020 года
Примерное число уволенных сотрудников с 2020 года в техногигантах США. Решения принимаются жёстко и массово, рассчитывать на “солидарность” рабочим не приходится. К сожалению, многие прозревают только когда, буквально, оказываются на улице…
Борьба с коррупцией: в поисках коллективного решения
А победить никак не могут. Коррупция в действующей системе, как Змей Горыныч – отруби одну голову и на её месте отрастают две. Все ждут, когда посадят конкурента и можно будет рискнуть вместо него. «Коррупция — это болезнь казахов, просто народишко не тот попался, все в мире понимают, что воровать и брать взятки — это плохо, только наши этого никак не поймут, если бы не воровали, жили бы как в Эмиратах» – набивая карманы, твердят они. Но это ложь! Нет коррумпированных народов, есть система, которая воспитывает коррупционеров. Они говорят: «Нужны гражданские институты, правильный суд, правильные законы и не будет у нас коррупции». В мире написаны тысячи законов и ни один закон как бы правильно он не был написан не исправляет ситуацию. В США построены самые развитые институты, но коррупция в этой стране стала легендарной. И, как говорится, не можешь побороть – возглавь. Так и появился в США институт лоббизма – по своей сути, узаконенная коррупция. Взяточники – это следствие, бороться со следствием затратно и не эффективно. Источником коррупции является текущий экономический уклад. Не поменяв идеологию, не изменить ничего. Снизить уровень коррупции можно только исключив частную собственность на средства производства. В большинстве своём на коррупцию человека толкает жажда личной наживы – исключи её, и мотивация в получении/дачи взятки пропадает. Только коллективный труд, где от каждого зависит благополучие всех, где доходы распределяются по вкладу в общее дело, где людям выгоднее помогать друг другу а не конкурировать, воспитает человека, у которого не будет страсти к взяточничеству. Это только первый этап борьбы. Окончательная победа возможна только при отказе от пережитков капитализма – денег. Вступайте в организации трудящихся, учитесь помогать друг другу, боритесь за свои права. Покажем человечеству правильный путь!
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
«Ограниченное процветание: коррупция как оправдание неэффективности»
Они говорят: «Коррупция»…
Казалось бы, именно тоталитарный неэффективный социалистический режим мешал Казахстану расцвести россыпью городов миллионников, расположенных в тени искусственных водоёмов и лесов. Твёрдой походкой, несмотря на результаты референдумов и мнение населения (более 94%, по данным ЦИК СССР), в 1991 г. страна скинула с себя оковы режима, дабы устремиться семимильными шагами вперёд к благополучию. Но вести народ к благополучию достойны только самые успешные люди. И как нам стало известно, в современном мире успешность людей измеряется отнюдь не пользой обществу, а количеством имеющихся денег. Само собой разумеется, что лучшие люди должны быть самыми богатыми. И начали оседать тысячи народных предприятий в руках узкой прослойки людей (к 2000 г. около 18 тыс. без учёта малой приватизации). В погоне за прибылью успешные люди открыли границы республики. И, казалось бы, что могло пойти не так? Что могли не учесть атланты мысли? Оказывается, многое. Например, поделенные крупными хищниками мировые рынки, и отсутствие на этих рынках места для своих товаров. От Казахстана в этой ситуации весь прогрессивный мир ждал дешёвых ресурсов и дешёвую рабочую силу (Казахстан экспортирует: на 1 месте минеральные продукты, на 2 месте недрагоценные металлы, на 3 месте продукты растительного происхождения). И вот уже нет числа руинам предприятий, не вписавшихся в рынок. И вот уже большая часть бюджета — это доходы от продажи углеводородов, а львиная часть населения не нужна в связи с закрытием производства. И вот уже наступила необходимость, когда люди ещё советской закалки оставляли станки и науку. Для сокращения числа безработных в стране начаты очередные реформы, направленные на развитие частной инициативы и малого бизнеса. В стране расцвела сфера услуг. Бесконечные продавцы всевозможными товарами и услугами наводнили улицы городов. Если в начале люди становились бизнесменами вынужденно, то впоследствии ситуации изменилась. Единицы успешных бизнесменов показали, что можно получать большие деньги, не работая. Сложилась парадоксальная ситуация: чем меньше ты трудишься и чем больше зарабатываешь, тем более ты успешный человек. И со временем такие люди становились кумирами, увлекая за собой и перевоспитывая всё большее количество последователей. Идеология «человек человеку — друг, товарищ и брат» уступила культу денег. А у культа денег магистральная линия только одна – у человека нет больше друзей, есть партнёры. Деньги должны приносить ещё больше денег. Только бы не упустить возможность заработать. Всё большее количество социальных сфер опутывают эти нити. Всё большее количество людей атомизированы в своих частных предприятиях и микробизнесе. И всё большее количество людей смотрят друг на друга только как на конкурентов, только как препятствие на пути достижения материального благополучия. Как говорится, есть время раскидывать камни, а есть время собирать. Время для нашего правительства похоже пришло, раскидав, не так просто вернуть всё обратно. В нашей стране уже 30 лет население в большинстве своём руководствуется законами рынка. За 30 лет многие нашли свое место в министерствах и правительстве. Но люди искали только способ, цель оставалась одна – заработать как можно больше. Вокруг людей власти циркулируют большие суммы. Стоит ли удивляться, что рано или поздно чиновнику предлагают сумму, от которой он просто права не имеет отказаться, ведь уже в молодости ему объяснили цель. Может, его и поймают, но что изменится с уходом одного человека? Поменяется только имя, цель останется прежней! Ссылаясь на коррупцию, государство оправдывает свои провалы. Дорогу не достроили – «разворовали», говорят они; не выдали квартиры уязвимым слоям населения – «застройщик украл», утверждают они; посреди зимы город остаётся без тепла – «не целевое использование денег», оправдываются очередные должностные лица. Государство борется, борется, и борется с коррупцией, увеличивая штат специальных служб. Потом борется с коррупцией внутри специальных служб. Потом специальные службы борются с коррупцией друг у друга.
Красная Республика — Кувалда антифашизма
Красная Республика — Кувалда антифашизма
❗Данная публикация предложена нашим читателем. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, приводимой автором.❗
В этом видео о том как правильно использовать инструменты рабочего класса на благо всего мира.
https://vk.com/video-193106114_456241343?list=f53316f4cc1b11a131
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Сингапур: мифы и реальность «модели» для правых течений
Сингапур является предметом больших спекуляций для сторонников правых политических течений. Зачастую звучат аргументы об эффективности рыночных механизмов, политических институтов, антикоррупционной деятельности и даже о наличии «особого менталитета». Нетрудно понять, что, комбинируя подобные доводы, приверженцы либеральных, консервативных, националистических и т.п. идей строят идеализированную картину, которая превозносит маленькое островное государство. Что более важно, они пытаются обобщить т.н. «модель Сингапура» на более крупные страны, тем самым вводя в заблуждение и общество. Это может проявляться не только в обыденных дискуссиях, но и в содержании экономических, политических, культурных программ некоторых стран, партий, общественных организаций и т.д. Читайте продолжение по ссылкам в телеграме:
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Капитализм — убивает!
Капитализм — убивает! Кто-то скажет, что войны, с победой пролетариата в отдельно взятой стране, не прекратятся, что всё равно придётся страдать и умирать, но одно дело воевать чтобы не было больше войн (с опорой на материализм), а другое — быть пешкой в руках олигархов.
Ложь, манипуляция и корысть: гангрена капитализма в буржуазной власти
Ложь, манипуляция и корысть – вот какие стимулы есть у буржуазной власти, типа США. Страна, которая первой испытала ядерное вооружение на противнике, и та, под чьим руковоством бомбили обеднённым ураном Югославию. Страна, чьё население находится в плену подлой пропаганды. Чтобы не стать такими же, мы должны избавиться от гангрены капитализма в собственных странах.
Репресії проти Робітничого Фронту Латвії: лист товаришів
На прохання товаришів із Робітничого Фронту Латвії публікуємо їхній лист про репресії проти цієї організації з боку латиської влади.