В этом видео мы охватим промежуток между двумя случаями массового голода на территории Советского Казахстана. Это время введения НЭПа, пришествия Голощекина с политикой Малого Октября, раскулачиваний, дебаизации и первых лет коллективизации. Рассмотрим экономическое и социальное положение казахского народа того времени опираясь на факты и статистику. Приятного просмотра, жолдастар!

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Наш товарищ отвечает на аргумент, что большевики уничтожили всю казахскую интеллигенцию.

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Скетч на реальное интервью Адольфа Хитлера.

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Перуанские рыбаки борются против американской нефтяной компании Anadarko Petroleum Corporation, фирмы из Техаса, которая готовится начать бурение нефти на границе северного побережья Перу.

Рыболовные сообщества в этом районе говорят, что бурение разрушит их средства к существованию, так как море станет загрязненным, отравляя окружающую среду, от которой они зависят для своей работы.

Министерство энергии перуанского правительства, пришедшего к власти в результате поддержанного США государственного переворота, уже дало зеленый свет американской корпорации. Однако профсоюзы и местные власти все еще мобилизуются, чтобы сопротивляться проекту.

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Но что же теперь делать капиталистам для повышения показателей - как прибыли самой по себе, так и темпов роста прибыли? Решение напрашивается само по себе. Это очевидно. Но ведь Казахтелеком, занимающий изрядную часть рынка — государственный. В чём интерес государства в сверхэксплуатации собственного населения? Неужели коррупция? Неужели предательство? В следующем посте мы постараемся ответить на эти вопросы, а также рассмотрим разные варианты решения проблем наших с вами капиталистов. Ах да, ещё взглянем на то, какое же у нас государство и какую роль тут играют общественные классы.

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл ОтауОрганизация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Т.е. на протяжении целых десятилетий игроки на рынке +/- оставались одними и теми же, но ситуация ухудшилась только в 2022-2023 годах. Почему так случилось? Конечно же, можно сказать, что всё из-за того, что к 2022 году на рынке фактически остались только АО «Казахтелеком» и ОАО «Вымпелком», но правда в том, что к тому моменту они на рынке оставались одни уже лет пять. Но как же так получилось, что в течение пяти лет и Beeline и Казахтелеком вели себя «хорошо», но в 2022 году решили отрываться по полной? Ведь рост цен в 2022 году был от 13% до 37%, а в 2023-ом от 7,7% до 57,3%! Фактически за два года по некоторым тарифным линейкам рост цен составил почти 100%! Как-то непонятно получается. Но это только до тех пор, пока не взглянем на ситуацию с точки зрения марксизма. А марксизм отлично объясняет ситуацию.

По марксизму, монополия — это не только ограниченность выбора на рынке. Монополия — по марксизму это в первую очередь освоенность рынка и только потом ограниченность выбора. Как только какой-либо рынок — глобальный, отраслевой или региональный — начинает близиться к своему полному освоению на данном уровне научно-технического развития (!), то происходит укрупнение игроков и, конечно же, попытки выжать потребителя и работников досуха. Почему? А всё очень просто. Самое главное при капитализме что? Правильно, деньги. Но не просто деньги, а капитал. Самовозрастающий капитал. Именно поэтому важнейшим показателем при капитализме является не просто прибыль как таковая, но ещё и норма прибыли с темпами роста прибыли. Это показатель эффективности на всех, абсолютно на всех, уровнях организации капиталистического предприятия.

Если мы вернемся чуть назад, в 2009 год, то уже тогда на рынке мобильной связи, которая уже становилась на тот момент основой телекоммуникационного рынка вообще, проникновение мобильной связи уже было больше 100%. По данным официальной статистики количество абонентов на 1000 человек достигло — 1027,1. Но монополизации рынка тогда не произошло, потому что рынок расширялся. Расширялся не за счёт мобильной связи как таковой, а за счёт развития интернета. Домашнего и мобильного. Т.е. шло то самое научно-техническое развитие, которое расширило рынок до невообразимых масштабов, освоение которого заняло следующие 13 лет. Все эти 13 лет на рынке были всё те же самые игроки, что и сейчас. Но все эти 13 лет такого ограбления потребителя не было ни разу.

Большую роль катализатора процесса монополизации рынка сыграла пандемия ковид-19, которая буквально затолкала в каждую семью и в каждый дом услуги как мобильного, так и домашнего интернета. Благодаря этому в период с 2018 по 2023 год доходы от услуг связи в Республике Казахстан увеличились с 773 миллиардов тенге до 1 трлн 223 млрд тенге. Если мы посмотрим на темпы роста доходов, то 7% в 2018 году, 8% в 2019 году, 13% в 2020 году, 14,1% в 2021 году, 4% в 2022 году и 11% в 2023 году. Наибольший рост, как можно заметить, был в 2021 году, когда вся страна фактически училась и по большей части работала удалённо. А в 2022 году мы замечаем наибольшее падение темпов. Почему? Дело в том, что рост темпов роста доходов обеспечивался все эти годы в первую очередь освоением рынка. Но после 2021 года поток новых потребителей иссяк и ограничился ростом населения страны. Потому как за время пандемии услуги связи успели продать всем кто мог их купить. Т.е. рынок практически полностью был монополизирован, т.е. по мере роста населения (т.е. потребителей).

Относительно недавно общественность нашей страны на полштычка взбудоражила новость о продаже нашего очередного национального богатства в лице ТОО «Телекоммобайлсервис» (дочерняя от АО «Казахтелеком») очередным же забугорным инвесторам. И в этой новости прекрасно всё! Потому что это делается в рамках антимонопольной борьбы и потому что это делается в рамках нового пакета приватизации наших национальных богатств.

Приватизацию оставим на потом и перейдем к монополизации и борьбе с оной. Дело в том, что взгляд на монополизацию у буржуазной науки и у науки марксистской отличается. Причём очень сильно.

Что такое монополия в буржуазном понимании этого явления? Монополия — это ограниченный несколькими вариантами выбор на рынке. Исходя из этого делается вывод, что раз уж выбор ограничен несколькими игроками, то эти игроки могут вступить в картельный сговор или же, не вступая в картельный сговор, по наитию увеличивать цену, снижать качество, ухудшая положение потребителя. Но если мы сделаем краткий экскурс в историю развития телекоммуникаций в Казахстане, то увидим крайне странную картину.

Ведь на протяжении от самого обретения независимости, вплоть до 2024 года, на нашем рынке телекоммуникаций выбор как раз был ограничен несколькими игроками, которые существуют до сих пор. По сути, это тот же самый Altel, Beeline, Activ, Kcell и Теле2. В разное время у них были разные бренды, как «Excess», «Тумар», «Жаршы», «K-Mobile», «PAThWORD», «Dalacom» и «Neo». Но все они принадлежали нескольким ТОО, которые переименовывались и выкупались другими новыми игроками, как ОАО «Вымпелком» или АО «Казахтелеком»: «Карт-тел» (Beeline позднее), «GSM Kazakhstan», «Жаршы» и «Altel». Ныне две последние являют собой единый ТОО «Телекоммобайлсервис», который и продают арабам.

Подписаться | Чат | Анкета Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Экологический кризис и изменение климата. Эта угроза не знает границ, с ней можно бороться только сообща. Растущее социальное неравенство между богатыми и бедными. 1% населения владеет большей частью мирового богатства. Угроза новых пандемий. Как показал COVID-19, вирусы быстро распространяются по всему миру. Опасность ядерной войны. Чтобы её предотвратить, нужны переговоры и доверие между народами. Всё это требует усиления международного сотрудничества и интернациональной солидарности трудящихся. Без этого будущее человечества под угрозой.

Какой должна быть новая форма интернационализма? Современный мир сильно отличается от 19 века, когда зародился интернационализм. Теперь это движение должно обрести новые формы.

Возможно, потребуется создание нового интернационального объединения левых сил. Усилится координация борьбы за социальную справедливость и экологию в глобальном масштабе.

Но главное - интернационализм должен стать мировоззрением нового поколения. Молодёжь уже сейчас мыслит глобальными категориями и готова к объединению. Задача - вооружить её идеями солидарности всех трудящихся в борьбе за лучшее будущее для всего человечества.

Заключение

Интернационализм зародился вместе с рабочим движением, прошёл испытание временем и остаётся актуальной идеей по сей день.

Сегодня он переживает новый подъём в ответ на глобальные вызовы. Чтобы выжить, человечеству нужно сплотиться. Интернационализм даёт надежду на то, что это возможно.

Главное - донести его идеи до новых поколений. Только вместе мы сможем построить справедливый мир без войн и эксплуатации. И это дело трудящихся всех стран!

⚡ Что такое интернационализм и почему это важно? Интернационализм - это идея о единстве и солидарности народов всех стран. Она возникла в 19 веке вместе с зарождением рабочего движения и до сих пор актуальна.

Что такое интернационализм? Как он появился и что означает сегодня? Давайте разберемся.

Часть 1. История интернационализма

Корни интернационализма Идея интернационализма зародилась вместе с рабочим движением в 19 веке. Уже тогда рабочие разных стран понимали, что у них общие интересы в борьбе с капиталистами. Капитал не имеет национальности, он интернационален. Чтобы противостоять международному капиталу, рабочим тоже нужно объединяться.

Впервые идею интернациональной солидарности сформулировали Карл Маркс и Фридрих Энгельс. В “Манифесте коммунистической партии” 1848 года они писали:

“Пролетарии всех стран, соединяйтесь!” Этот лозунг до сих пор является девизом интернационалистского движения.

Первый интернационал В 1864 году по инициативе Маркса был создан Первый интернационал - Международное товарищество рабочих. Он объединил рабочие организации многих стран Европы и Америки.

Первый интернационал координировал выступления рабочих разных стран. Например, в знак солидарности с Парижской коммуной 1871 года прошли митинги и забастовки во многих городах Европы.

Второй интернационал После распада Первого интернационала в 1889 году был создан Второй интернационал. Он объединил социал-демократические партии капиталистических стран.

К сожалению, многие лидеры II Интернационала со временем перешли на оппортунистические позиции. С началом Первой мировой войны в 1914 году II Интернационал фактически прекратил своё существование.

Третий интернационал После победы Октябрьской революции 1917 года в России по инициативе Ленина и большевиков был создан Третий, Коммунистический интернационал (Коминтерн).

Коминтерн объединил коммунистические партии всего мира и руководил международным революционным движением в 1920-1930-е годы. Он оказывал поддержку национально-освободительной борьбе в колониях.

Таким образом, интернационалы сыграли огромную роль в развитии рабочего движения и интернационализма.

Часть 2. Интернационализм сегодня

Почему интернационализм важен сегодня? Хотя сейчас нет единого интернационального центра типа Коминтерна, идея интернационализма не потеряла актуальности. Вот почему:

Мир глобализирован и взаимосвязан. Международное сотрудничество важно для решения глобальных проблем - изменения климата, бедности, пандемий.

“Развитые” страны до сих пор эксплуатируют бедные страны Африки, Азии и Латинской Америки. Неоколониализм существует и сегодня. Международный капитал по-прежнему угнетает трудящихся во всех странах. Транснациональные корпорации диктуют свои правила. Империалистическая политика США и НАТО и других менее мелких “игроков” развязывает войны и конфликты по всему миру. Растёт угроза фашизма - по всему миру набирают силу ультраправые. Интернационализм - единственная альтернатива фашизму и расизму. Так что и сегодня международная солидарность трудящихся крайне необходима.

Как проявляется интернационализм сегодня? Современный интернационализм проявляется в следующем:

Международные профсоюзы защищают права рабочих разных стран. Левые партии разных стран сотрудничают на основе общих социалистических принципов. Проводятся международные акции солидарности - с защитниками окружающей среды, беженцами, угнетёнными народами. Левые активисты участвуют в глобальных кампаниях против империализма и корпораций. Существуют международные организации типа Всемирной федерации профсоюзов, Социалистического интернационала и др. То есть интернационализм жив до сих пор, хоть и не имеет единого центра. Это скорее идейное течение, объединяющее левые силы по всему миру.

Часть 3. Будущее интернационализма Почему интернационализм важен для будущего? Мир вступает в новую эпоху - эпоху глобальных вызовов. Чтобы ответить на них, человечеству нужно объединить усилия.

Какие глобальные проблемы стоят сегодня перед человечеством?

Напомним, как в конце 2020 году на фоне вспышки птичьего гриппа подорожали яйца и мясо птиц на 30%. То же самое, произошло и в марте 2021 года, в том числе и подорожание на 30%. И в ноябре 2022 года ситуация повторилась. Здесь мы можем наблюдать системность в повторение одних и тех же действий на возникающие одни и те же триггеры.

Можно было бы сказать, что за прошедшее время ошибки были учтены, увеличение субсидирования сельскохозяйственной промышленности должно было бы помочь преодолеть системно возникающие проблемы. Но, к примеру, в 2023 году нет данных об эпидемиях на территории РК, а яйца все равно подорожали на 30 и более процентов. Связано это было с тем, что правительство решило приостановить субсидии на яйца для фермеров страны, объяснив, что по данным МСХ, внутренние потребности на яйца полностью обеспечиваются.

Но, предполагаем, что на рост цен также повлияли и внешние факторы. Такие как, увеличение стоимости импортируемых премиксов, ветеринарных препаратов, упаковочных материалов, а также цепочки множества посредников между фабриками и конечными потребителями.

Это очень узкий пример зависимости любого государства от ветеринарной сферы, а она многообразна. Ведь туда входит надзор не только за сельскохозяйственными животными, но и наблюдение за популяциями диких животных, надзор за домашними питомцами. Долгие годы обесценивания профессий ветеринарного направления не прошли даром — образовалась дичайшая нехватка кадров от лаборантов до эпидемиологов. Вроде и выделяют гранты на обучение, и снижают пороги проходных баллов, но привлекательнее сфера не становится. И это немаловажный фактор для коррупционных преступлений описанных выше.

Что мелкий лавочник, что крупный бизнес, будучи порождением капитализма, готовы «благодарить» ветконтроль в частный карман ответственного лица. А взятка «борзыми щенками» будет дешевле, чем соблюдение процедур законодательства, которое, будем честны, итак выдвигает довольно скромные требования к кормильцу-бизнесу.

Оптимизация расходов увеличивает прибыль и позволяет побеждать в конкурентной борьбе. Морали нет, это устойчивая «эндо»-экономическая система, которая искоренима только со сменой формации самого экономического строя.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

https://bizmedia.kz/2024-04-08-navodnenie-v-zko-zatopilo-14-mogilnikov-sibirskoj-yazvy/ https://lenta.ru/news/2024/04/08/pavodki-yazva/ https://gurk.kz/news/o-sohranenii-stabilnoj-e-pizooticheskoj-situaczii-v-regionah-podtopleniya https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/8-tyisyach-jivotnyih-pogiblo-iz-za-pavodkov-poluchit-531847/ https://yk.kz/news/obshhestvo/vko-po-zabolevaemosti-bruczellezom-zanimaet-4-mesto-v-strane-305321.html https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/karantin-iz-za-beshenstva-obyyavili-selah-turkestanskoy-532588/ https://liter.kz/vspyshka-ptichego-grippa-privela-k-podorozhaniyu-yaicz/ https://www.nur.kz/nurfin/economy/1905334-yaytsa-podorozhali-na-30-iz-za-tsenovogo-sgovora-i-pandemii-v-kazahstane/ https://www.zakon.kz/obshestvo/6412718-tseny-na-yaytsa-rezko-podskochili-v-kazakhstane.html https://kazaknews.kz/obshhestvo/na-33-9-podorozhali-yajca-v-kazahstane-eto-privelo-k-otmene-subsidij/ https://sozmedia.kz/28358/

В начале апреля, СМИ Казахстана и РФ растиражировали тревожные новости о том, что в Западно-Казахстанской области были затоплены 14 могильников сибирской язвы и 8 скотомогильников. Об этом заявил руководитель отдела ветеринарно-санитарной безопасности областного управления ветеринарии Нуркайыр Кусайынов.

«В целях профилактики опасных инфекционных заболеваний животных на территориях, где возникли чрезвычайные ситуации, всё поголовье скота будет находиться под наблюдением ветеринарных служб. Все животные в регионах с подтопленными могильниками будут привиты от сибирской язвы. Животные также пройдут вакцинацию от эмфизематозного карбункула», — сказал Кусаинов.

Через официальные каналы Министерства сельского хозяйства последовали заявления о том, что эпизоотическая ситуация региона находится на постоянном контроле и даже в случае подтопления скотомогильников вероятность возникновения особо опасных инфекций отсутствует. Также, в МСХ подчеркнули, что ежегодная вакцинация против сибирской язвы проходит с начала года в плановом порядке.

__ [1/3]__

По данным Агентства статистики РК, падеж скота вырос за первые три месяца года. Не последнюю роль в этом сыграли и паводки — во время ЧС погибло более 8,1 тысячи голов с/х скота. МСХ поспешило сообщить, что владельцам с/х животных будут выплачены компенсации, причем как из бюджетных средств, так и из внебюджетных источников.

Напомним, 1 апреля 2024 года президент Казахстана К-Ж Токаев выступил по национальным каналам: «Я, обращаясь к гражданам, хочу сказать: не беспокойтесь, все потери будут компенсированы государством, а также предпринимателями».

Вопрос компенсаций крайне важен для наших соотечественников, которые буквально остались без крыши над головой. Но, больше тревожит вероятность того, что эти, такие необходимые средства просто не дойдут до адресатов и станут очередным способом нажиться на ЧС для нечистых на руку мздоимцев и иных казнокрадов.

Тем более что 10 апреля 2024 года, Прокуратура Жамбылской области выпустила пресс-релиз по проведенным проверкам на вопрос соблюдения законодательства о ветеринарии. Проведенные мероприятия показали систематические нарушения в вопросах учета регистрации сельскохозяйственных животных, профилактики и ликвидации очагов опасных заболеваний, таких как, ящур, сибирская язва, бруцеллез и т.п.

В Жуалынском районе не вводили карантинный режим после массового заболевания 500 голов скота лейкозом (не заразен для человека-прим.), а в Шуском, Байзакском и Таласском районах выявлены факты реализации животных после внесения данных об их убое в результате заболевания. Не были установлены причины падежа 1,4 тыс. голов, так как собственники не уведомили ветеринарную инспекцию об этом.

В Таразе выявили два цеха, где длительное время велась стихийная торговля и убой скота. Уполномоченные органы оставили это без внимания. А на трех крупных продовольственных рынках города не проводились обязательные лабораторные исследования мясной и молочной продукции. Это происходит, несмотря на выделенные из государственного бюджета средства, в размере более 6,8 миллиардов тенге.

Прокуратура Костанайской области установила четыре тысячи фактов вакцинирования «несуществующих» животных. Например, у жителя региона, ветеринары привили 727 голов МРС (мелкий рогатый скот-прим.), что было документально зафиксировано в ветеринарной службе. Только на деле, животных у него не было. В Павлодарской области в одном из ветеринарных пунктов, 450 сельскохозяйственных животных не были провакцинированы против сибирской язвы и бешенства. Однако врачи выдали справки на животных для их последующей продажи. Вдобавок скот забивали в неустановленных для этого местах. Также, ветврачи не направляли патологические материалы для лабораторной проверки наличия особо опасных заболеваний, не выносили предписания об изоляции животных с подозрениями на инфекцию и не ставили их на учет.

В апреле 2024г. в Туркестанской области в трех селах ввели карантин из-за бешенства скота. Запрещено выгуливать домашних животных, объявлена обязательная вакцинация. Кроме того, во время карантина запрещена продажа скота, мяса и молока. И это только малая часть того, что было выявлено за первые три месяца года. В каждой области выявлены нарушения закона о ветеринарии, выявлены виновные лица, вынесены административные и дисциплинарные взыскания виновных должностных лиц, также внесены акты надзоров в Комитет ветеринарного контроля и надзора Министерства сельского хозяйства.

На фоне невиданного стихийного бедствия, халатность а также мошеннические и коррупционные схемы, растраты и присвоение бюджетных средств, могут привести к распространению эпидемии в стране и массовому падежу скота. Что в свою очередь, помимо всего прочего, приведёт к дефициту и продуктовой инфляции. «Страшные» дисциплинарные и административные взыскания слабо помогают в борьбе с нечистыми на руку чиновниками. Они действуют в соответствии с главным принципом рынка – увеличить капитал любой ценой, несмотря на стихию и бедствия трудящегося населения.

Ещё раз сегодня в 22.00 по астанинскому собираемся в чате Красной Юрты на просмотр кинофильма “Падение последней империи”.

В Мангистауской области рабочие нефтяной компании «Жалғызтөбемұнай» бастуют на месторождении «Жалғызтөбе» из-за незаконного отстранения от работы.

Забастовка началась 15 мая с требования отменить незаконное решение об отстранении от работы. «Сперва нас обучала компания “BS и K”. То, как нас обучали, нас не устроило. Поэтому работники собрались и отправились к руководителю предприятия и потребовали замены учебной организации, но никакой замены не последовало. Позже, поскольку было необходимо выйти на работу, каждый работник самостоятельно прошёл обучение в других лицензированных организациях и получил “корочку”», — рассказал работник «Жалгизтобемунай».

Он также добавил: «Последующие пять месяцев мы работали с этим документом. Где-то через полгода, 15 мая, нас отстранили от работы, нам сказали, что наши сертификаты недействительны. С тех пор мы бастуем перед месторождением “Жалғызтөбемұнай”». Рабочие потребовали отменить решение, разрешить вернуться к работе и заключить коллективный трудовой договор.

До этого рабочие компании направили обращение президенту, начальнику отдела комитета промышленной безопасности МЧС по Мангистауской области, прокурору области и начальнику управления инспекции труда. В ответ на предложение, к рабочим прибыли аким Тупкараганского района, прокурор и представитель КНБ, с заявлением о необходимости пересдать экзамен.

Рабочие отказались, так как по их словам, работодатель, скорее всего, будет стремиться к тому, чтобы «провалить» недовольных трудящихся на экзамене. Рабочие предложили до конца года закончить работу с имеющимся документом и определить новое учебное заведение на следующий год по согласию профсоюза. Данных о точном количестве отстранённых у нашей редакции нет, но протестуют 40 работников двух смен. Всего же на месторождении трудится 120 человек. Рабочие заявили, что будут бастовать, пока их требования не будут выполнены.

Стоит отметить солидарность рабочих и эффективность действий рабочего коллектива предприятия. Понимая, что за поражением в правах одного, следует катастрофа для других, рабочие не только умеют держаться друг за друга и предусматривать дальнейшие действия работодателя, но и выдвигают чиновникам и руководству правильно сформированные предложения и требования. Их бесстрашие и упорство — настоящий пример организации трудящихся, которая эффективно защищает права и интересы рабочих. Просим читателя обратить внимание на наличие профсоюза действующего в интересах рабочих, что в нашей стране далеко не частое явление.

Выражаем свою солидарность товарищам из Мангистау и продолжим освещать их борьбу.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Новости

Сегодня, товарищи, мы приглашаем вас к совместному просмотру исторического фильма на тему Синьхайской революции — «Падение последней Империи» . Трансляция состоится в эту пятницу, 24-го мая, в 22:00, в беседе Телеграмм Красной Юрты! Ссылка на беседу: https://t.me/redyurt_chat

У фильма множество достоинств и один единственный недостаток — в силу ограниченности хронометража события проиллюстрированы крайне сжато.

С точки зрения соответствия исторической действительности, фильм не уходит в лютую клюкву и четко попадает в образ исторических личностей. Особенно можно отметить такую одиозную личность, как Юань Шикай, чей характер был передан со 100% достоверностью.

Ссылка на фильм

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#КазЦит

14 мая 2024г. Прокуратурой Павлодарской области выпущен пресс-релиз о выявленных фактах хищений бюджетных средств, выделенных в рамках реализации нацпроекта «Сильные регионы — драйвер развития страны» (переселение граждан с южных регионов в северные малонаселенные пункты).

Суть проста, переселенцам возмещают до 50% от суммы на покупку жилья (но, не более 4,2 млн), которые должны быть перечислены на счета продавцов недвижимости. Зная алгоритм системы, чиновники из районных акиматов и центров занятости (ныне, карьерные центры) приобретали заброшенные строения (т.е. не только дома, но и сараи, курятники и т.д.) по цене от 500 тыс. тенге, а далее путем нехитрых манипуляций, стоимость вырастала до 8 млн тенге.

Только, желающих жить в таких «хоромах» не находилось. И это только часть махинаций, другой сценарий предполагал переселение только на бумаге. Ушлые сотрудники карьерных центров выезжали в южные регионы для поиска «клиентов», которые были готовы за некоторую сумму заключить договора на переселение.

По факту, некоторые даже не покидали своих регионов, а предназначенные для них подушевые подъёмные средства присваивали чиновники карьерных центров. Погорели жадины на том, что несмотря на прибывших в Павлодарскую область за 2023г. 3352 переселенцев, 59 (!) населённых пунктов перестали существовать из-за фактического оттока населения.

На данный момент, в 6 районах установлен ущерб — 600 млн тенге. Следствие продолжается. Между тем, программы переселения направлены на попытку равномерного распределения населения из трудоизбыточных регионов в трудонедостаточные, с обещанием трудоустройства и выплатой как подъемных средств, так и компенсации на расходы по проживанию (приобретение и аренда жилья).   Из года в год, акимы областей рапортуют о всех принятых мерах и о количестве прибывших исключительно в позитивном ключе. На вопросы об оттоке населения, отвечают отговорками, что всем не угодишь. Кого качество предоставленного жилья не устроило, кого климат. И ни слова о том, что люди жалуются на отсутствие/задержку подъёмных, качество жилищных условий, пустые обещания трудоустройства и т.д. Вроде и акимов наказывают выговорами, и в отставку отправляют, и персонально ответственных находят, но воз и ныне там. Северные регионы привлекательнее не становятся, а люди зачастую остаются и без жилья, и без работы, вынужденные начинать всё заново.

Мораль? Её нет. Многие государственные чиновники и сами не против переселиться, но не на север своей страны, а в другую страну, предварительно обеспечив себя достаточными средствами для проживания там (см. «Казахстан и ОАЭ: есть ли разница?»). В условиях отсутствия народного контроля, эти средства они возьмут из бюджета — то есть из кармана трудящихся, создающих всю стоимость в стране и исправно пополняющих бюджет.  Но, как можем наблюдать, тот у кого есть возможность присвоить бюджетные средства не остановится, даже зная, что его могут поймать. Казнокрад до последнего будет убеждён, что денег ему хватит и откупиться, и переселиться.

Программы добровольного переселения действуют с 2016г.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Новости

Источник

Вот что писал об экономике Советских республик их главный идеологический противник в лице ЦРУ. До сих пор думаете, что СССР был отсталым?

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Ситуация с правами верующих в Казахстане озаботила американскую комиссию, – Informburo.kz

Комиссия США по свободе вероисповедания в странах мира (USCIRF) считает, что в Казахстане нарушают статью 18 Всеобщей декларации прав человека, где говорится о праве каждого на свободу мысли, совести и религии. Признаками нарушений в USCIRF сочли, в частности, ограничения на изучение религии за границей и запрет на религиозную одежду в школах.

От редакции Красной Юрты.

Одним из основных действующих законодательных актов о труде и регулировании трудовых отношений в США является Закон Тафта-Хартли (Labor-Management Relations Act of 1947 г.), от 23 июня 1947 года.

Закон Тафта-Хартли был введён после крупной волны забастовок в 1945 и 1946 годах с целью подрыва профсоюзного и рабочего движения, а также ущемления прав трудящихся. Забастовки госслужащих и стачки солидарности были запрещены. Крупные забастовки, признанные «угрожающими национальной безопасности», были ограничены сложной процедурой и могли быть отсрочены президентом через суд на 80 дней. Судебные органы получили право издавать предписания о прекращении забастовок. Правительство получило право ещё шире использовать против профсоюзов и их лидеров штрафы и тюремное заключение. Предпринимателям была предоставлена возможность требовать с профсоюзов возмещение убытков за «незаконные» действия. Кроме того, статья 304 закона ограничила политическую деятельность профсоюзов, фактически запрещая им участвовать в избирательных кампаниях.

Почему из цитадели демократии и «правильного» капитализма внимательно и усердно бдят за соблюдением религиозных прав и свобод, при этом нарушая и подавляя права трудящихся?

«Того, кто всю жизнь работает и нуждается, религия учит смирению и терпению в земной жизни, утешая надеждой на небесную награду. А тех, кто живёт чужим трудом, религия учит благотворительности в земной жизни, предлагая им очень дешёвое оправдание для всего их эксплуататорского существования и продавая по сходной цене билеты на небесное благополучие. Религия есть опиум народа. Религия — род духовной сивухи, в которой рабы капитала топят свой человеческий образ, свои требования на сколько-нибудь достойную человека жизнь» – В.И.Ленин «Социализм и религия». 

Ойлан, жолдас!

Подписывайтесь на канал Красной Юрты в соц.сетях, записывайтесь в марксистские кружки – присоединяйтесь к прогрессивной части человечества!

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Новости

Оригинал

51 год назад в этот день, в 1973 году, турецкий коммунист Ибрагим Кайпаккая был замучен до смерти после того, как был заключен в тюрьму турецким государством в возрасте 24 лет. Его политические теории были сочтены настолько опасными, что они были под запретом.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Перевод

После выдвижения новых коллективных требований со стороны рабочих, буровая компания ТОО «БК «Великая стена» пообещала выплатить задолженности по зарплате.

6 мая сотрудники компании собрались у здания акимата и записали видеообращение к президенту. Им уже два месяца не выплачивали зарплату и активно сокращали рабочие места.

Как заявил один из рабочих, — «26 апреля 2024 года в здании офиса АО “Мангистаумунайгаз” с участием замакима области, зампрокурора, представителей КМГ, руководства БК “Великая стена” подписали протокол. Они обязались не сокращать штат и увеличить число рабочих мест. Однако работодатель не выполнил обещание. А безработных меньше не стало. Мы все оплачиваем ипотеку. Среди нас многодетные отцы».

7 мая стало известно, что ТОО «БК «Великая стена» выплатит заработную плату после праздников. При этом вопрос увеличения рабочих мест так и не решён.

Наша редакция рада за товарищей-рабочих из ТОО «БК «Великая стена» и поздравляет их с успешно завоёванными трудовыми правами.

Но мы просим товарищей не ослаблять хватку, бдительно ждать выполнения обязательств со стороны работодателя, и продолжать совместным трудовым коллективом защищать права и интересы каждого его члена.

Ойланыңыз және әрекет етіңіз жолдас.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Новости

«Красный Маяк» — организация российских коммунистов, занимающаяся подготовкой грамотных кадров, изучением, развитием и актуализацией марксизма.

На своём ресурсе они публикуют заметки с классовым анализом событий, происходящих в мире, а также в простой форме объясняют сложные темы.

Некоторые интересные материалы: –Фашизм –Подкаст Куба –Индия

Также ими был составлен самоучитель – брошюра, цель которой – введение в марксизм. Она будет полезна тем, у кого нет времени на полноценные занятия. Остальных ждут в кружке – в очном или онлайн-формате.

Подписывайтесь на их ресурс и просвещайтесь вместе!

Паводки в Казахстане: тогда и сейчас.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Видео

Фельдшеры скорой помощи Астаны, недовольные вопиющими нарушениями  условий труда и низкой заработной платой, в свой выходной требуют от руководства публично пообещать решить все серьёзные проблемы, накопившиеся за несколько лет.

Как говорят сами работники фельдшерской службы, они уже много раз выражали недовольство руководству в связи с большой нагрузкой в рабочие сутки и низкой заработной платой. Они работают 14 часов в сутки, выполняя в день 25 выездов различной степени сложности и срочности, а их доход составляет сумму меньшую, чем 200 тыс. тенге!

Как сообщается в СМИ: «Это в разы ниже средней зарплаты в стране. Кроме того, медики с высшим образованием считают это несправедливым, ведь они зарабатывают существенно меньше, чем водители. Даже уборщица в столице получает зарплату выше 250 000 тенге».

Как говорит фельдшер Абай Избай: «Водители получают 310 тысяч тенге. Но мы годами учились, чтобы спасать пациентов. Вся нагрузка и ответственность лежат на наших плечах. Я считаю, что фельдшеры должны зарабатывать не меньше, чем водители. Но они едва сводят концы с концами. Все приезжие ипотеки оплачивают. Содержать семью на такую зарплату не получается. Мы вынуждены брать кредиты».

Иначе говоря, фельдшеры, которые отучились в ВУЗах или колледжах и от которых во много зависит жизнь и здоровье всех казахстанцев, теперь после кропотливой учёбы перерабатывают, рискуют своим физическим и психическим здоровьем. При этом их зарплаты одни из самых низких в стране.

Для того чтобы нормально жить и иметь нормальный уровень потребления, они вынуждены брать кредиты. Но ни для кого не секрет, что кредит — лишь временная мера решения проблем, только усугубляющая положение трудящихся в будущем. 

А непонимание сущности противоречий между  трудящимися и эксплуататорами, приводит к тому, что фельдшеры завидуют своим коллегам — водителям. Хотя сами водители добились такой зарплаты (прямо, скажем, тоже довольно скромной) забастовкой, о чём мы расскажем далее. 

Как заявляет заместитель главного врача по медицинский части Бота Садетхан: «После забастовок водителей мы подняли им зарплату. В марте они впервые получили повышенную заработную плату. Теперь будем рассматривать вопрос повышения зарплаты для фельдшеров. Если это соответствует законодательству, то мы будем рады также повысить их заработную плату».

Вторая проблема, по словам фельдшеров, — нехватка транспорта. Многие машины выходят из строя, и ремонт не производится своевременно. В результате техника быстро ломается. Из 120 положенных машин на линии работают всего 65. Это становится причиной многочасовых задержек, что является опасным для пациентов.

Как говорит о ситуации фельдшер Абай Толеген: «Задержки очень большие. Например, вызов поступает на пульт в шесть часов вечера, а нам передают его только в час ночи. Мы приезжаем с восьмичасовым опозданием. Из-за этого пациенты встречают нас агрессивно, иногда нападают. Их можно понять. К нашему приезду женщины рожают, тяжёлые пациенты умирают. Но в большинстве случаев люди сами добираются в больницу. В последнее время мы вынуждены ездить на обычном легковом транспорте. Тендер выиграл таксопарк. И если пациенту станет плохо — там нет места, куда его положить».

Проблему с нехваткой автотранспорта тоже обещают решить в течение года. Эту функцию планируют передать третьей компании в рамках ГЧП. Вот что говорит руководитель Управления общественного здоровья г. Астаны Алия Рустемова по поводу этого «эффективного» проекта: «Ситуация с автотранспортом очень сложная. Однако этот вопрос находится под контролем акима города. Разработан план мероприятий для восстановления транспортного парка. Мы заключили договор с СТО о ремонте. Раньше мы проводили ремонт здесь. Начиная с 2021 года, они решили проводить ремонт у себя, что привело к проблемам с запчастями и ремонтом. Кроме того, наши автомобили попадают в ДТП. Поэтому сейчас мы работаем над проектом ГЧП. Это означает, что скорая помощь будет заниматься только медицинским обслуживанием пациентов, а весь автопарк, включая ремонт и водителей, будет передан организации, которую будет поддерживать акимат. Они будут обслуживать и поставлять ежедневно 100 машин. Наша задача — обеспечить условия для фельдшеров и оказать помощь пациентам».

Если вы, уважаемые читатели, не совсем поняли схему данного проекта, то объясним ещё раз. Теперь, вместо того, чтобы оперативно чинить технику внутри автопарка самой больницы и обеспечить этот автопарк необходимыми специалистами и средствами, «управление общественного здоровья» заключило договор о ремонте техники с СТО.

Конечно, у автопарка возникли проблемы из-за отсутствия средств (а, вернее, необходимого количества средств из бюджета), и сейчас он не может самостоятельно решить проблему с починкой техники. Но представьте такую ситуацию: стоят 34 машины скорой помощи на СТО, из них половина уже готова к работе, а вторая — на ремонте. Смогут ли они оперативно среагировать, например, на массовое ЧП, когда СТО не находится в прямой близости к больницам, поликлиникам, другим объектам, из которых нужно срочно забрать фельдшеров, врачей и оборудование? Конечно же, нет. Начнутся задержки.

Но мало нашим больницам частных СТО и таксопарков, которые выигрывают тендера на перевозку врачей и больных, так ещё и все водители и весь ремонт будет передан организации, которую «будет поддерживать акимат». Какого рода поддержка? Будет ли налажен нормальный надзор над данной организацией? Как теперь будут урегулироваться трудовые споры (которые будут напрямую влиять на смертность населения)? Сможет ли работодатель новой ГЧП оплачивать ремонт, зарплату, устроить нормальные условия труда и при этом не польститься на средства, которые можно сэкономить?

Да и цифра в 100 машин ежедневно, которые частная компания должна починить и ввести в строй, звучит неправдоподобно. Остаются также многие другие нерегулируемые вопросы, например, как частное лицо будет быстро и эффективно внедрять в свои машины новое оборудование? Но волнуют ли они «эффективных» менеджеров? 

Будут ли решены проблемы как фельдшеров, так и водителей? Если и будут, то не скоро и не так эффективно. Данная борьба фельдшеров за свои права и интересы примечательна также тем, что вместо того, чтобы двум коллегам — водителям и фельдшерам, которые каждый день вместе спасают людей, объединить усилия по защите не только своих законных прав и интересов, но и здоровья всего народа Казахстана, они порознь защищают интересы своих групп отдельно.

Они недовольны большей зарплатой друг друга. Они, безусловно, видят источник их общих бед — жадность и некомпетентность их же руководства. Но при этом не стремятся создать единое движение по защите своих общих прав и интересов. Но если фельдшеры и водители смогут защитить себя совместно, то, соответственно, и сам работодатель будет думать, стоит ли отбирать у какой-либо части этого профессионального союза нормальные условия труда. Только действуя вместе, они смогут потребовать и нормальной заработной платы, и нормальных условий труда, не боясь, что кого-либо из них завтра уволят или начнут мешать нормально работать.

Уважаемые товарищи трудящиеся! Не бойтесь защищать свои законные права и интересы! Кроме вас их никто защитить не может! Имейте контакты и связи со своими коллегами, общайтесь, делитесь проблемами, создавайте совместные инициативы. Тогда и только тогда работодатель поймёт, что его желание получить пару-тройку миллионов или миллиардов за счёт трудящихся, приведёт его к ещё большим убыткам. Ойланыңыз және әрекет етіңіз жолдас.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Новости

Оригинал

В этот день в 1918 году родился Чару Маджумдар, индийский революционер-коммунист и основатель марксистско-ленинской Коммунистической Партии Индии. Маоистская партия-преемница КПИ продолжает оказывать вооруженное сопротивление индийскому государству.

Выросший в революционной семье, где его отец активно участвовал в антиколониальной борьбе против британской оккупации Индии, Маджумдар с юных лет находился под влиянием духа сопротивления.

После окончания университета Маджумдар ушел в подполье, чтобы основать Коммунистическую Партию, изучая марксистские труды и черпая вдохновение в победоносной народной войне в Китае под руководством Мао Цзэдуна.

Маджумдар был арестован в своем убежище 16 июля 1972 года. В то время как власти соробщали, что он умер от сердечного приступа, его соратники утверждают, что он был убит во время содержания под стражей в полиции.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Перевод

В продолжении поста о телекоммуникационном рынке Казахстана:

В январе этого года операторы сотовой связи хором заявили о невозможности снижения цен на услуги связи в связи с недостатком денег ввиду низкой рентабельности и инвестирования в расширение и обновление инфраструктуры. Про «низкую рентабельность» вы можете посмотреть в прошлом посте. Спойлер: Казахтелеком в год зарабатывает 100+ млрд. чистой прибыли в тенге.

При этом, операторы связи, фактически послали таким образом Агентство по защите и развитию конкуренции, которое в декабре 23-го заявило о необоснованности повышения цен и фактическом картельном сговоре. Ведь рост цен в 2022-ом году был от 13% до 37%, а в 2023-ом от 7,7% до 57,3%! Фактически, за два года по некоторым тарифным линейкам рост цен составил почти 100%!

Но, как мы писали ранее, деньги у них есть. И да, они вправду вложились в обновление и расширение инфраструктуры. Но, как вы понимаете, не за счёт накопленных денег с чистой прибыли, которая за последние 10 лет составили около 1 трлн. только у Казахтелекома. А за счёт вас, потребителей). Ну, чтоб потом можно было еще раз повысить цены, потому что 5G же, вы че хотели?

При этом есть еще «скрытая прибыль», которая выражается во всякого рода коррупционных хищениях средств, как, например, дело Сатыбалды, который за несколько лет украл более 40 млрд. тенге! И это только один Сатыбалды. А если вбить в Google «Казахтелеком коррупция», можно найти множество случаев хищения на самых разных уровнях буквально миллионами. Поэтому, аргумент про низкую рентабельность и отсутствие денег — это ложь. И лживость этих слов подтверждает государственное Агентство по защите и развитию конкуренции уже на протяжении 2 лет, выписывая штрафы и осыпая угрозами за необоснованное повышение цен.

Как вы понимаете, это наглость. Вопиющая наглость, наплевательство. Наплевательство на граждан, потребителей, на государственные службы. Тут как нельзя ярче проявляется, кому служит наше государство. Антимонопольная служба Казахстана уже 2 года получая жалобы от граждан, проводит расследования и требует снижения цен, называя это все картельным сговором. Что делают буржуи? А им все равно. На всех. А что, собственно, Антимонопольная служба сделает им? Штрафовать будет? Ну, эти штрафы просто провоцируют ещё больший рост цен. На кого вы думаете, они будут перекладывать издержки?

Чтоб вы понимали, в какую жопу нас загнали за 10 лет. В 2014-ом, когда трава была зеленее, у Altel был ежедневный тарифный план стоимостью в 100 тенге с интернет-трафиком в 1,5 Гб. в день в 4G. Т.е. это 45 Гб. в месяц за 3000 тенге, не считая безлимитные звонки внутри сети и 300 минут на другие операторы. 

Сейчас у того же Altel похожий тарифный план обойдется в 5500 тенге, не говоря о том, что 45 Гб. тогда — это явно не то же самое, что и 40 Гб. сейчас.  Это при том, что у Altel цены более-менее божеские. Тот же Beeline похожий тариф с 25 Гб. трафика предлагает за 6990 тенге! СЕМЬ ТЫСЯЧ, КАРЛ! При этом  40 Гб. сейчас ни на что не хватят. Минутное видео в 720p в Ютубе обходится в 14,50 Мб. 

Подорожал и домашний интернет. «Интернет дома» от Beeline, стоивший 3 года назад 5к тенге, теперь стоит 8к тенге, при этом на куда худших условиях, с ограничениями скорости подключения и отсутствующим безлимитным подключением интернета на телефонные номера. Про домашний интернет от Казахтелекома можно писать много, долго и только гневно. Особенно ситуация ужасная в регионах и сельской местности. Вот такой он, Новый Казахстан.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Истинное значение 1 мая.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Видео

Работники коммунальных служб Караганды требуют повышения своего оклада.

Материально оценить нелёгкий труд коммунальщиков и поднять оклад требуют все собравшиеся. Рабочие уверены, их в правительстве недооценивают. Официально оклад работников сферы благоустройства составляет 85 тысяч тенге. Последней каплей для них стала заработная плата за апрель. Вместе со всеми премиями они получили всего 200 тысяч тенге. Каждый месяц сумма разная в зависимости от госзаказа.

Как передаёт медиа-холдинг Atameken Business: «Чтобы хоть как-то поднять заработную плату рабочим к окладу им начисляют премию, сумма которой меняется ежемесячно. При этом сами пенсионные отчисления остаются небольшими. Люди надеются, что в правительстве их услышат и оклад будет пересмотрен».

Комментарии от трудящихся коммунальных служб.

Рабочий Айдос Искаков: «В апреле месяце получили по 200 тысяч, а в марте по 250. У всех есть кредиты, ипотеки, семьи. Есть те, у кого 5, 6 детей есть. Людям не хватает, да, это факт. Чтобы люди ценили, что люди стараются работать. Держат в чистоте парки, скверы, аллеи».   Инженер Ермек Маусымбаев, который работает в управлении коммунальных служб последние 12 лет и через 7 месяцев уходит на заслуженный отдых: «Врачи, преподаватели, кому подняли, они конечно в кабинете сидят. А у нас нет такого. Мы с утра пришли в 8 часов лопата, веник и вперёд. Жара хоть 40, хоть 15, мороз хоть 40, хоть 20. Снег идёт, мы без остановки работаем. Сейчас даже в любой частной организации, уборщицы 85 не получают, которые в теплом кабинете ходят».

В управлении парками с недовольством рабочих согласны, но по их словам, ничего, кроме увеличения премий сделать не могут. Вопрос должен решаться на уровне правительства.

Сложилась редкая для прав и интересов трудящихся ситуация: сами рабочие и работодатель за повышение заработной платы, даже депутаты хотят поспособствовать увеличению зарплаты и пенсионных начислений. Однако за всё время развития данной проблемы (а она не могла появится за день), «эффективная» и «демократическая» система нашей исполнительной, законодательной и надзорной власти, не смогла её решить быстро и эффективно. 

А ведь пока меры будут приняты, пройдёт ещё много времени. За это время рабочие выйдут на пенсию с грошами в карманах, дети или родственники на попечении будут ограничены в нормальном потреблении, да и для самих рабочих какие-либо радости жизни закончатся. Но насколько помнит наша редакция, Казахстан — это социальное государство, ведь так?

Наша власть, наше правительство ведь заботится о физическом, психическом здоровье и благополучии населения? Но как всегда, пока сами трудящиеся не начнут действовать, подпись на прогрессивном нормативно-правовом акте не будет поставлена.

Самое главное для нашей власти или власти другой любой страны — помнить, что после шелеста жалоб и требований, в дверь могут начать стучать уже сами трудящиеся. Причем не факт, что только кулаками.

Ойланыңыз және әрекет етіңіз жолдас.

---

Подписаться | Чат | Анкета

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#Новости