Рабочие тюменского завода «Боровская» борются за свои права

#Профсоюзы #ТрудовыеПрава #КлассоваяБорьба

Здравствуйте, товарищи!

Рабочие тюменского завода ПФ «Боровская» и независимый профсоюз «Наёмный Рабочий» начали борьбу за свои права. Дело в том, что с начала апреля собственник птицефабрики «Боровская» перестал выполнять требования трудового договора по развозке работников после окончания трудового дня.

Нарушения на крупных промышленных предприятиях давно стали скорее правилом нежели исключением. Пользуясь всеобщей пассивностью и повиновением, работодатели игнорируют и отвергают справедливое негодование тех, кому всё-таки надоело терпеть, кто встал на путь борьбы за свои права. Как, когда и чего в очередной раз лишили рабочих? В новом видео от профсоюза «Наёмный рабочий» вы узнаете о некоторых подробностях текущего трудового конфликта на птицефабрике «Боровской», принадлежащей Правительству Тюменской области.

Также из газеты «Наёмный Рабочий», которая публикуется одноимённым профсоюзом, вы можете узнать о том, что ПФ «Боровская» применяет просто варварскую систему штрафов при и так довольно невысокой планке зарплат, а работа физически тяжёлая. Отмена развозки, аргументированная пандемией, стала лишь последней каплей, переполнившей чашу терпения работников. Данный конфликт прекрасно показывает, что очень часто заключение коллективного договора — это не панацея от всех болезней, никто не отменяет борьбу профсоюзов, но с коллективным договором гораздо проще отстаивать свои интересы, защищая себя от беспредела капиталистов. Коллективный договор — очень важная вещь, но заключение коллективного договора — это не конец борьбы, а только её начало.

Тут же хочется заметить, если работодатель предлагает вам рассчитаться с долгами по зарплате в обмен на то, что вы не будете составлять коллективный договор, не поддавайтесь на данные провокации. Зарплату он выплатит, а где гарантии, что в следующем месяце не повторится то же самое? Но за это время он подготовится, наймёт дорогих адвокатов, а всех активистов постарается уволить. Также, не стоит забывать, что капиталист в Казахстане способен и на прямую насильственную расправу, как это было в Жанаозене в 2011-м году.

Так что помните, что только объединение рабочих в независимые профсоюзы, которые будут управляться самими рабочими могут дать какую-то существенную помощь в борьбе. Скорее всего, если речь идёт о крупных предприятиях, вам придётся выйти из «жёлтого» профсоюза, который всегда встаёт на сторону работодателя и организовать свой, независимый.

Контактные данные: Газета «Наёмный Рабочий»: https://vk.com/doc-179901614_597630548?hash=4212246d706746e41f&dl=17b231c7938d8328d1 Паблик профсоюза: https://vk.com/rab072

Также, прикладываем видео активистов профсоюза «Наёмный Рабочий».

Организация Трудящихся Казахстана

🎥 Обращение к губернатору Моору А.В. о нарушении коллективного договора на ПФ Боровская в Тюмени 👁 1 раз * ⏳ 430 сек. “*Как государство будет защищать рабочих от самих себя?”

Нарушения на крупных промышленных предприятиях давно стали скорее правилом, нежели исключением. Пользуясь всеобщей пассивностью и повиновением, работодатели игнорируют и отвергают справедливое негодование тех, кому все-таки надоело терпеть, кто встал на путь борьбы за свои права. Как, когда и чего в очередной раз лишили рабочих? В новом видео от профсоюза “Наёмный рабочий” вы узнаете о некоторых подробностях текущего трудового конфликта на птицефабрике “Боровской” принадлежащей Правительству Тюменской области.

❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь! Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите Ваших трудовых интересов. Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.

Контакты:

📝 Наемный рабочий. Апрель 2021.pdf - 💾2 *262 986

➰* Источник ВК