Нарушение прав детей: травма несовершеннолетнего на кирпичном заводе в Туркестанской области
#Казахстан #Туркестанская_область #Детский_труд #Нарушение_прав
Сколько раз мы говорили, что ради 300% прибыли капиталист совершит любое преступление, даже под страхом виселицы? Сегодня придётся повторить ещё раз.
Вопиющая новость появилась в казахстанских СМИ: «В Туркестанской области на кирпичном заводе отрезало руку школьнику». 14-летний Ерасыл устроился на кирпичный завод около двух месяцев назад. Однако уже на второй день получил травму. Руку мальчика затянуло в дробилку, в результате чего он потерял кисть и стал инвалидом. По словам мамы пострадавшего мальчика, она не знала, что сын пошёл работать. Уходя из дома, он говорил, что идёт гулять с друзьями, а вместо этого отправлялся на кирпичный завод, где, как выяснилось, помимо него работали и другие несовершеннолетние. Как сообщил уже другой подросток по имени Адлет, на данном кирпичном заводе абсолютно ВСЕ работники – школьники. За 9 часов работы им платили 3-4 тысячи тенге.
https://www.zakon.kz/5049853-detskiy-trud-shkolniku-na-zavode-v.html
Мама пострадавшего мальчика искренне недоумевает, как так вышло, что несовершеннолетних привлекли к работе на заводе: «Это просто ужас! Кто и как привез на этот завод несовершеннолетних детей? Почему их привлекли к работе? Их даже не ознакомили с техникой безопасности».
По факту случившегося полицией возбуждено уголовное дело, ведётся досудебное расследование, однако родные Ерасыла переживают, что дело затягивается. Более того, мама утверждает, что специалист из инспекции труда просил её, чтобы она сказала, что её сын работал за зарплату. За такие показания женщине якобы пообещали сделать хорошее инвалидное пособие для её сына. В самой инспекции данный факт отрицают.
В отличие от мамы пострадавшего подростка, мы прекрасно понимаем, как так вышло, что дети попали на кирпичный завод. Дети попали туда потому, что владелец производства хотел сэкономить на заработной плате и получить большую прибыль. Бизнесмену было абсолютно плевать на то, что он нарушает Трудовой кодекс РК, а в частности пункт 2 статьи 26, который исключает возможность заключения трудового договора: «с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжёлые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда». Не приходится сомневаться, что работа на кирпичном заводе тяжёлая, а условия труда на нём можно отнести и к вредным, и к опасным.
Также работодатель нарушил пункт 2 статьи 31, согласно которому: «Трудовой договор может быть заключён с учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения». При условии, что трудовой договор наряду с несовершеннолетним подпишут его законные представители. Как мы уже сказали, никакого трудового договора мама Ерасыла не подписывала. Собственно, именно для того, чтобы работода